In den Einrichtungen, den Pflegeschulen und der Verwaltung – überall laufen die Vorbereitungen für den Start der neuen Pflegeausbildung auf Hochtouren. Vieles wurde in den vergangenen zwei Jahren sowohl auf Bundesebene, als auch im Land Brandenburg geregelt und festgelegt.

Bei der Fachveranstaltung  werden die konkreten bundesrechtlichen Empfehlungen zu den Rahmenlehrplänen der neuen Pflegeausbildung und die Umsetzung im Land Brandenburg vorgestellt. Im Anschluss werden in drei parallel stattfindenden Foren einzelne Themen und Aspekte der neuen Ausbildung vertieft.

Wir führen die Veranstaltung in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Brandenburg und im Auftrag des MASGF (Projekt Reform der Pflegeberufe. Transfer und Vernetzung durch.

Hier können Sie die Einladung herunterladen.

Hier geht es zur Anmeldung.

Der Flyer "Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden" wirbt für die neue Ausbildung in der Pflege und informiert zukünftige Auszubildende und Interessierte über die Qualität und Chancen des Pflegeberufs, die Zugangsvoraussetzungen und den Ablauf der Ausbildung.

Sie können den Flyer hier herunterladen oder ihn (maximal 40 Exemplare) bei uns  bestellen.

Der Flyer wurde im Rahmen des Projekts "Ausbildung in der Pflege stärken" erstellt.

Zum Auftakt der neuen Ausbildung in der Pflege und als Resümee zum gemeinsamen Arbeitsstand der Umsetzung in Sachsen-Anhalt fand am 15. Oktober in Magdeburg die Landeskonferenz Der neue Pflegeberuf in Sachsen-Anhalt statt. In der gut besetzten Johanniskirche nutzen rund 250 Gäste - Vertreterinnen und Vertreter von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und Pflegeschulen, aus dem Landesparlament, der Verwaltung und der Regionaldirektion für Arbeit die Gelegenheit, sich über die Regelungen der neuen Ausbildung zu informieren und in Austausch zu gehen.

Eine Dokumentaion der Veranstaltung wird in Kürze an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verschickt.

Die zur Landeskonferenz herausgegebene Pressemitteilung des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Intergration des Landes Sachsen-Anhalt finden Sie hier.

Um über Publikationen und zukünftige Veranstaltungen informiert zu werden, können Sie sich hier für den Newsletter des Projekts Ausbildung in der Pflege stärken anmelden.

Folgende Publikationen wurden bei der Landeskonferenz vorgestellt und sind unter info@arbeitgstaltengmbh.de bestellbar:

Im Rahmen des Projekts sind folgende Publikationen erschienen, die Sie unter info@arbeitgestaltengmbh.de bestellen können:

• Ausbildung in der Pflege nach dem Pflegeberufereformgesetz. Handbuch für die Praxis. Eine leicht lesbare Form des Pflegeberufegesetzes, mit einem Beispiel für einen praktischen Ausbildungsplan.
• Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden. Informationsflyer für künftige Auszubildende, zur Vorstellung des neuen Pflegeberufs
• Die Finanzierung der neuen Pflegeausbildung. Grafische Übersetzung der Pflegeberufe-Ausbildungsfinanzierungsverordnung für Personalverantwortliche in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern

Bereits in wenigen Monaten startet die neue Pflegeausbildung in Deutschland. Auf Landesebene, in Arbeitsgruppen und in Einrichtungen wurden wichtige Vorarbeiten geleistet. Auch wenn durch die Kürze der Zeit noch einige Punkte zu klären sind, so ist doch ein gewaltiger Schritt zur Umsetzung des Pflegeberufegesetzs getan. Auf der Tagung werden Ihnen die Leiter*innen der Arbeitsgruppen zur Umsetzung der Pflegeberufereform ihre Ergebnisse vorstellen und sich Ihren Fragen stellen.

Hier können Sie die Einladung herunterladen.

Hier geht es zur Anmeldung.

Fachkonferenz am 25.09.2019 im Hotel Stadtbad Oderberger, Oderberger Straße 57, 10435 Berlin.

Die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales führt regelmäßig internationale Konferenzen zu Themen aus dem Bereich europäische Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik durch. Auf der diesjährigen Konferenz am 25. September 2019 steht die Erwerbsarmut im Mittelpunkt. Dabei spielt der gegenwärtige Stand der Forschung hinsichtlich Ursachen und Auswirkungen, auch vor dem Hintergrund der Digitalisierung, eine entscheidende Rolle.

Zu folgenden Themen werden parallele Workshops durchgeführt:

• Prekäre Beschäftigungsverhältnisse und Erwerbsarmut
• Digitale Transformation und Erwerbsarmut
• Dienstleistungssektor und Erwerbsarmut
• Aus- und Weiterbildung und Erwerbsarmut

Elke Ahlhoff wird als Referentin auf dem Workshop Prekäre Beschäftigungsverhältnisse und Erwerbsarmut mitwirken. Sie wird besonders auf prekäre Erwerbsarbeit in Berlin eingehen.

Wir freuen uns auf spannende Diskussionen und Erkenntnisse.

Link zur Veranstaltung:

https://www.berlin.de/sen/arbeit/beschaeftigung/eu-beschaeftigungspolitik/tagungen-und-konferenzen/

Das Praxishandbuch für Sachsen-Anhalt ist erschienen. Sie können das Buch hier herunterladen. Auch Bestellungen sind bei uns möglich, soweit der Vorrat reicht.

Das Handbuch wurde im Projekt „Ausbildung in der Pflege stärken“ erarbeitet und bietet eine gut lesbare „Übersetzung“ des Pflegeberufereformgesetzes und der sich vom Gesetz ableitenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Es dient als Unterstützung für Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser bei der Umstellung auf die neue Pflegeausbildung.

Im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Integration Sachsen-Anhalt und im Rahmen des Projekts Ausbildung in der Pflege stärken fanden im September 2019 Regionalkonferenzen in Halberstadt, Stendal, Dessau-Roßlau und Halle (Saale) statt, um den Austausch zwischen der Landesebene und den Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen zu fördern und Kooperation zwischen den  Ausbildungsträgern anzubahnen.

Die Präsentationen die bei den Konferenzen vorgestellt wurden, können Sie hier herunterladen.

Mit der neuen Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann bekommt die Praxisanleitung eine noch stärkere Bedeutung. Das Werkstattgespräch möchte daher Praxisanleiter*innen die Gelegenheit bieten, sich mit Praxisanleitungen anderer Pflegeeinrichtungen bzw. Krankenhäuser auszutauschen und gemeinsam zu erarbeiten, wo in der neuen Pflegeausbildung für sie besondere Herausforderungen in der Praxis zu erwarten sind bzw. welche möglichen Unterstützungen in der Praxis hilfreich sein könnten.

Hier können Sie die Einladung herunterladen.

Wir freuen uns über das große Interesse an dem Werkstattgespräch "Praxislernen in der Pflege - Anleiten für die Zukunft". Momentan sind leider keine Anmeldungen mehr möglich, da die Kapazitäten erreicht sind.
Bitte wenden Sie sich an Claudia Korreckt: claudia.korreckt@arbeitgestaltengmbh.de, um sich für das Werkstattgespräch auf eine Warteliste setzen zu lassen. Bitte beachten Sie, dass Sie nur kontaktiert werden, falls ein Platz frei wird. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Ihr Projektteam "Fachkräftesicherung in der Pflege" 

Beschäftigungsbedingungen im Berliner Einzelhandel
Fact Sheet (2019)

In unserem Fact Sheet "Beschäftigungsbedingungen im Berliner Einzelhandel" erhalten Sie einen Überblick über den Einzelhandel in Berlin mit Blick auf Beschäftigung und Gute Arbeit.

Veränderungen des Konsumverhaltens, die Zunahme des Tourismus und die Ausweitung der Ladenöffnungszeiten führten zu einem Anstieg der Beschäftigung im Berliner Einzelhandel und deutlichen Umsatzzuwächsen, aber auch zu einem Anstieg der atypischen Arbeitszeiten.

Im Fact Sheet werden die wesentlichen Kennzahlen der Beschäftigung im Berliner Einzelhandel, sowie Trends und Entwicklungen betrachet. Wir identifizieren Subbranchen, in denen Beschäftigte aktuell besonders unter Druck stehen. Welche Entwicklungen gilt es kritisch zu beobachten? Das Fact Sheet dient als Ausgangspunkt für die vertiefte Betrachtung des Berliner Einzelhandels, die wir in der kommenden Projektphase umsetzen werden.

Das Fact Sheet können Sie hier herunterladen.

Selbstständig: solo und prekär?
Solo-Selbstständigkeit in Berlin
Expertise (2019)

Die Expertise beleuchtet die Entwicklung und Situation von Solo-Selbstständigkeit in Berlin im Kontext prekärer Erwerbssituationen und möchte damit einen Beitrag zur Debatte über diese Erwerbsform leisten. Diese wurde bisher nicht auf lokaler Ebene betrachtet.
In Berlin ist Solo-Selbstständigkeit häufiger als in anderen deutschen Städten und Bundesländern. Zwei Drittel der gut 260.000 Selbstständigen in Berlin sind solo-selbstständig und dies in fast allen Berufsgruppen. Der Schwerpunkt dieser Expertise liegt auf dem gewerblichen Teil der Solo-Selbstständigkeit, der von einfachen Dienstleistungen geprägt ist.
Neben der Darstellung der bereitgestellten Daten von statistischen Ämtern, der Agentur für Arbeit, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern wird die Lebenssituation von Solo-Selbstständigen anhand von sieben Falldarstellungen verdeutlicht.
Auf einem Fachdialog im Juni 2019 wurden die wesentlichen Ergebnisse vorgestellt.

Die Expertise können Sie hier herunterladen.

Öffentliches Geld für gute Arbeit - Können neue Vergaberegelungen die Beschäftigungsbedingungen verbessern und damit auch die Qualität der beauftragten Dienstleistungen?

Die Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe hat einen Entwurf für ein neues Vergabegesetz erarbeitet, welches im Herbst vom Abgeordnetenhaus beschlossen werden soll.

Die darin enthaltene Erhöhung des Vergabe-Mindestlohnes auf 11,90 Euro und die Einführung der Tariftreue für beauftragte Unternehmen können sich positiv auf die Beschäftigungsbedingungen zum Beispiel in der Berliner Gebäudereinigung auswirken, wo prekär-atypische Beschäftigung verbreitet ist.

In einem ausführlichen Bericht zum geplanten Vergabegesetz erwähnt die Berliner tageszeitung unser Projekt Joboption Berlin, das beispielhaft am Reinigungsgewerbe zeigt, wie über die Vergabe die Arbeitsbedingungen verbessert werden können: https://taz.de/Berlin-plant-neues-Vergabegesetz/!5602067/

Mehr zum Projekt Joboption Berlin hier: www.joboption-berlin.de

Fachdialog „Selbstständig: solo und prekär?"
14. Juni 2019 von 10.00 Uhr bis 14.00 Uhr.

Im Vergleich zu anderen Großstädten hat Berlin besonders viele Solo-Selbstständige und besonders viele unter ihnen können ihren Lebensunterhalt nur mühsam decken.
In welchen Branchen hat sich prekäre Solo-Selbstständigkeit besonders etabliert?
Welche Strukturen fördern diese Erwerbsform?

Diese und weitere Fragen haben wir mit Expert*innen aus Politik, Wirtschaft, Gewerkschaften und der Agentur für Arbeit erörtert und mögliche Lösungsansätze eruiert.

Außerdem wurde auf dem Fachdialog unsere neue Expertise „Selbstständig: solo und prekär?“ vorgestellt. Diese können Sie gerne bei uns anfordern.

In Kürze veröffentlichen wir an dieser Stelle die Dokumentation des Fachdialogs.

Wie kann die Reinigungsleistung verbessert werden und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen für die Reinigungskräfte?

Zu der Frage tauschten sich am15. Mai 2019 Vertreter*innen von zehn Berliner Bezirksämter aus. Zu dem Dialog hatte der Bezirksbürgermeister von Mitte, Stephan von Dassel eingeladen. Initiiert wurde das Treffen vom Projektteam von Joboption Berlin.

Schwerpunkte des Dialogs:

• Überbezirklicher Transfer von konkreten Praxiserfahrungen bei der Beauftragung von Reinigungsleistungen und erste Erfahrungen bei der Einführung tageszeitlicher Rinigung.
• Möglichkeiten der Einführung von tageszeitlicher Reinigung.
• Alle Teilnehmenden hatten ein gemeinsames Ziel: die Sauberkeit und die Verwaltung und Steuerung der öffentlich beauftragten Reinigungsleistung merklich zu verbessern

Das Projekt Joboption Berlin wirbt für gute Arbeit und identifiziert Branchen-Strukturen, die prekär-atypische Beschäftigung fördern. Es zeigt Handlungsfelder zur Umsetzung guter Arbeit für unterschiedliche Akteurinnen und Akteure auf.

Mehr zum Projekt Joboption Berlin hier: www.joboption-berlin.de

Die neue Ausbildung in der Pflege gemeinsam umsetzen: Finanzierung und Kooperationen
Regionale Netzwerktreffen in Brandenburg, 6. bis 23. Mai 2019

Der Start der neuen Pflegeausbildung in 2020 rückt näher. Im Rahmen von fünf Netzwerktreffen in Cottbus, Frankfurt (Oder), Potsdam, Eberswalde und Neuruppin erhalten Träger und Akteur*innen der Ausbildung - Vertreter*innen von Krankenhäusern, ambulanten Pflegediensten und stationären Einrichtungen sowie von Pflegeschulen - die Gelegenheit,

• sich über die Umsetzung des Pflegeberufereformgesetzes und die Regelungen im Land Brandenburg zu informieren,
• sich zu vernetzen und auszutauschen, sowie
• Fragen zur Vorbereitung der neuen Ausbildung zu stellen und zu diskutieren.

ArbeitGestalten führt die Netzwerktreffen im Rahmen des Projekts "Reform der Pflegeberufe. Transfer und Vernetzung" im Auftrag des MASGF durch.

Zur Pressemitteilung des MASGF

"Finanzierung der Pflegeausbildung - nach dem Pflegeberufegesetz"
Folder, März 2019

Hier können Sie sich einen Eindruck vom Folder machen. Sie können den Folder bei uns bestellen.

Die Publikation wurde im Rahmen des Projekts "Reform der Pflegeberufe. Transfer und Vernetzung" erstellt und bietet eine gut lesbare „Übersetzung“ des Pflegeberufereformgesetzes und der sich vom Gesetz ableitenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Es unterstützt Betriebe der Pflege bei Ihren Ausbildungsaktivitäten und erleichtert die Umstellung auf die neuen gesetzlichen Bestimmungen in der Pflegeausbildung.

Ausbildung in der Pflege - nach dem Pflegeberufereformgesetz
Handbuch für die Praxis, Februar 2019

Das Praxishandbuch für das Land Brandenburg ist erschienen. Sie können das Buch bei uns bestellen oder hier herunterladen.  

Die Publikation wurde im Rahmen des Projekts "Reform der Pflegeberufe. Transfer und Vernetzung" erstellt und bietet eine gut lesbare „Übersetzung“ des Pflegeberufereformgesetzes und der sich vom Gesetz ableitenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Es unterstützt Betriebe der Pflege bei Ihren Ausbildungsaktivitäten und erleichtert die Umstellung auf die neuen gesetzlichen Bestimmungen in der Pflegeausbildung.

Ausbildung oder akademischer Abschluss– wird sich die Aufgabenteilung in der Pflege verändern?
Werkstattgespräch, 20. November 2018

Großen Anklang fand das Werkstattgespräch zum Qualifikationsmix in der Pflege - ein Thema, dass mit der Einführung des primärqualifizierenden Studiengangs Pflegefachfrau/Pflegefachmann ab 2020 und der Wahloption zwischen zwischen beruflicher und hochschulischer Ausbildung stärker in den Fokus rücken wird. Im Gesetz beschrieben sind auch Aufgabengebiete für beruflich ausgebildete und für akademische Pflegefachfrauen und -männer.

Nach vier Impulsvorträgen wurde von den Teilnehmer*innen an drei "Werktischen" an Thesen gefeilt, um Handlungsbedarfe und praktische Aspekte der Arbeitsorganisation, der Kompetenzdifferenzierung, der Personalentwicklung aller Beschäftigtengruppen zu benennen.

Eine Dokumentation der Veranstaltung finden Sie hier.

Wegweiser Pflegeberufe - Einstieg, Ausbildung, Karriere
Orientierung und Werbung für den Pflegeberuf, November 2018

Im Rahmen des Projekts Fachkräftesicherung in der Altenpflege wurde ein neues Faltblatt erstellt, das insbesondere als Unterstützung in die Beratungssituation gedacht ist. Der Wegweiser Pflegeberufe. Einstieg, Ausbildung Karriere ist eine Überarbeitung und Aktualisierung der Pflegebildungslandkarte (als Onlineversion unter www.pflegebildungslandkarte.de zu finden) und zeigt auf, wie erste Einblicke in das Berufsfeld Pflege gesammelt werden können, wie der Einstieg in den Pflegeberuf gelingen kann und wie es nach der Fachkraftausbildung (der beruflichen oder der akademischen) weitergehen kann. Im Wegweiser Pflegeberufe wird die neue generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann ab 2020 vorgestellt, die die bisherigen Ausbildungen der Alten-, Kinderkranken und Krankenpflege ersetzt.

Den Wegweiser Pflegeberufe kann gern in größerer Stückzahl bei uns anfordert werden unter info@arbeitgestaltengmbh.de.

Die neue Ausbildung in der Pflege gemeinsam gestalten
Dokumentation der Netzwerktreffen in Potsdam, Cottbus, Eberswalde, Frankfurt (Oder) und Neuruppin, September 2018

Im September fand im Rahmen des Projekts Reform der Pflegeberufe – Transfer und Vernetzung die erste Runde der Netzwerktreffen in fünf Regionen Brandenburgs statt, bei denen sich Vertreterinnen und Vertreter von ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege, der Krankenhäuser und Pflegeschulen über die Reform informierten.

Die Veranstaltung fand in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Brandenburg statt.

Im Zentrum der Veranstaltungen standen zwei Themen:
1. die Kooperationen zwischen den an der Ausbildung beteiligten Betrieben und den Pflegeschulen
2. die Finanzierung der neuen Pflegeausbildung

Die Präsentationen der Referentinnen und Referenten stehen hier als Download zur Verfügung:

• Eckpunkte der Pflegeberufereform
• Kooperationen in der neuen Pflegeausbildung
• Koordination praktische Ausbildung
• Die Finanzierung des neuen Pflegeberufes – Was ändert sich für die Praxis?!

Ausbildung in der Pflege - nach dem Pflegeberufereformgesetz
Praxishandbuch für das Land Berlin, September 2018

Das im Rahmen des Projekts Fachkräftesicherung in der Altenpflege erstellte Praxishandbuch bietet eine gut lesbare „Übersetzung“ des Pflegeberufereformgesetzes und der sich vom Gesetz ableitenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Es unterstützt Betriebe der Pflege bei Ihren Ausbildungsaktivitäten und erleichtert die Umstellung auf die neuen gesetzlichen Bestimmungen in der Pflegeausbildung.

Das Praxishandbuch  Ausbildung in der Pflege - nach dem Pflegeberufereformgesetz können Sie bei uns bestellen oder hier herunterladen.

Die Kampagne »Das ist Gute Arbeit« ist gestartet.

Die Kampagne der Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales ist in Berlins Straßenbild, in der U-Bahn und in Berliner Lokalen und Kultureinrichtungen in Form von Postkarten sichtbar. Die Bildmotive und weiterführende Informationen sind unter www.Das-ist-Gute-Arbeit.de online abrufbar.

Falls Sie die Möglichkeit haben: wir freuen uns über die Zusendung von Fotos von besonders hübsch platzierten Plakaten an info@arbeitgestaltengmbh.de. Diese können wir dann twittern unter @arbeitgestalten. Vielen Dank!

Gute Arbeit als Erfolgsfaktor zur Arbeits- und Fachkräftegewinnung?
Dokumentation des Fachdialogs, 30. August 2018

Vom wachsenden Arbeitsmarkt in Berlin profitieren nicht alle Beschäftigten. Im Ländervergleich hat die Hauptstadt mit Abstand die höchste Quote an Erwerbstätigen, die auf ergänzende Hilfe zum Lebensunterhalt angewiesen sind. 4,7 Prozent der Berliner sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, also mehr als 61.000 Menschen, können nicht von ihrer Arbeit leben.

Welche Möglichkeiten gibt es, um prekäre Beschäftigung zurückzudrängen? Wie kann die Beschäftigungssituation verbessert und der Bedarf an Arbeitskräften gedeckt werden?

Mit dem Fokus auf die Gebäudereinigungsbranche und die Hotel- und Gaststättenbranche wurden diese Fragen auf dem Fachdialog am 30. August 2018 mit Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft, Gewerkschaften und der Agentur für Arbeit erörtert und mögliche Lösungsansätze eruiert.

Die Dokumentation zur Veranstaltung finden Sie hier.

Veranstaltung der Handwerkskammer Berlin am 14. August 2018 von 17:00 bis 19:00 Uhr

Frau Ute Kathmann, ArbeitGestalten GmbH, stellt in einem Vortrag die unterschiedlichen Geschäftsmodelle einiger Plattformen vor und erläutert Vor-und Nachteile des sogenannten Gigworkings für das Handwerk.

Mehr Information finden Sie hier.

Das Gesetz zur Reform der Pflegeberufe und speziell die Einführung der generalistischen Pflegeausbildung in 2020 stellen die Pflege vor große Veränderungen. Viele Ausbildungsbetriebe und Berufsfachschulen haben Informationsbedarf zum Gesetz sowie zur Konzeption der generalistischen Ausbildung und suchen den Austausch, auch mit möglichen zukünftigen Kooperationspartnern.

Hier setzt das Projekt Reform der Pflegeberufe – Transfer und Vernetzung an, in dessen Rahmen in 2018 zahlreiche Veranstaltungen stattfinden. Es wird  Informationsmaterial zur Pflegeberufereform entwickelt, um Brandenburger Einrichtungen der Pflege und Berufsfachschulen bei der Umsetzung der Reform zu unterstützen.

Hier können Sie sich zum Newsletter des Projekts anmelden und werden über Veranstaltungen, u.a. die im September stattfindenden regionalen Netzwerktreffen, informiert.

In 2017 haben wir im Rahmen der Pflegeoffensive Brandenburg eine Broschüre zur Gestaltung flexibler Dienstpläne in der Pflege erstellt Ausgewogene Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Altenpflege – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern

Das Projekt ist Teil der Pflegeoffensive Brandenburg und wird aus Mitteln des Landes Brandenburg gefördert.

Die Umsetzung der Reform der Pflegeausbildung stand im Zentrum des Fachdialogs des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie (MASGF), der am 10. April 2018 in Potsdam stattfand. Eröffnet wurde der Fachdialog durch die Staatssekretärin für Gesundheit und Soziales Almuth Hartwig-Tiedt.  An dem Austausch beteiligten sich 100 Akteurinnen und Akteure aus der Pflege.

Die Veranstaltung wurde im Rahmen des Projekts Reform der Pflegeberufe – Transfer und Vernetzung durchgeführt, das Teil der Pflegeoffensive Brandenburg ist und aus Mitteln des Landes Brandenburg gefördert wird. Träger des Projektes ist ArbeitGestalten GmbH.

Die Dokumentation der Veranstaltung finden Sie hier.

Hier finden Sie die Pressemitteilung des MASGF zur Veranstaltung.

Beim Fachdialog wurde das von ArbeitGestalten GmbH erarbeitete Faltblatt Eine neue Ausbildung für die Pflegeberufe vorgestellt, in dem wichtige Informationen zur Reform der Ausbildung übersichtlich dargestellt werden. Das Faltblatt können Sie per E-Mail an info@arbeitgestaltengmbh.de bestellen.

Bei der DGB-Bezirkskonferenz Berlin-Brandenburg, die am 20. Januar 2018 in Potsdam stattfand, war ArbeitGestalten mit einem Stand vertreten. Bei der DGB-Konferenz wurde mit der Wahl des Vorstands über die personelle und inhaltliche Weichenstellung für die kommenden vier Jahre abgestimmt: Wir gratulieren Christian Hoßbach und Sonja Staack zur Wahl zum neuen Bezirksvorsitzenden bzw. zur Stellvertreterin.

Neben der Tagesordnung diente die Konferenz dem fachlichen Austausch. Am Stand der ArbeitGestalten nutzten altebekannte und neue Partnerinnen und Partner die Möglichkeit für ein Gespräch und warfen einen Blick auf die aktuellen Publikationen von ArbeitGestalten, besonders im öffentlich geförderten Projekt Joboption Berlin.

Sensoren, Funk und Apps. Technik als Unterstützung in der Altenpflege
Broschüre, November 2017

Die Broschüre vermittelt, wie digitale Technik die Altenpflege unterstützen kann. Pflegekräfte kommen zu Wort und zeigen an konkreten Beispielen digitaler Geräte und Anwendungen, wie intelligente Technik ihre Arbeit erleichtert und die Qualität der Pflege erhöht.

Zum Download steht die Broschüre hier zur Verfügung.

Das Berufsfeld Altenpflege
Infoblatt in sechs Sprachen, Juni 2017

Das Infoblatt „Berufsfeld Altenpflege“ richtet sich gezielt an Menschen aus dem Ausland und ist in sechs Sprachen verfügbar. Es klärt Interessierte auf über das Berufsfeld Altenpflege und beantwortet Fragen zur Ausbildung, Bewerbung, Vergütung und Umschulung. Es informiert sowohl über die Ausbildung zur Altenpflegefachkraft als auch über die anderthalbjährige staatlich geprüfte Pflegehilfeausbildung. Das Infoblatt beschreibt außerdem, welche Unterlagen zur Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse notwendig sind.

Die Infoblätter (Deutsch, Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi, Urdu) können Sie hier herunterladen.

Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen in der Pflege
Leitfaden, Juni 2017

Der Leitfaden informiert über das Anerkennungsverfahren zum Erhalt der staatlichen Erlaubnis für Pflegefachkräfte, die ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben. Neben einer detaillierten Liste der erforderlichen Unterlagen erhalten Sie hilfreiche Links sowie Informationen über mögliche Anpassungsmaßnahmen. Der Leitfaden richtet sich sowohl an Pflegeeinrichtungen als auch an interessierte Pflegefachkräfte, die noch nicht über eine staatliche Erlaubnis verfügen.

Zum Download steht der Leitfaden hier zur Verfügung.

Gerne können Sie den Leitfaden bei uns bestellen unter info@arbeitgestaltengmbh.de.